原标题：一批弊端招聘、违法职介等典型案例公布，关系部门提醒求职者——

小心“招转培”骗局 隔离“黑中介”罗网（稳服务在行动）

国务院服务促进和职业保护责任率领小组办公室近期印发见告，在世界部署开展计帐整顿东说念主力资源市集模范专项行动。日前，各地东说念主社部门会同网信、西席、公安等部门张开落实，汇总梳理了一批2025年以来查处的“招转培”诈骗、违法收集职介、弊端招聘和服务颓靡等要紧典型案例，并向社会公布。

关系部门请示，精深求职者应小心警惕访佛求职罗网，如在找责任过程中遭逢侵害服务权益情况，可实时向当地东说念主社部门举报投诉。

“招转培”、弊端招聘交钱才智入职？骗取！

“招转培”的内容所以招聘、培训为幌子实施的骗取坐法步履。现实中，犯警分子以各样正当样式掩盖违法筹画，袒护性、欺骗性较强，社会危害进度大。

2025年9月，求职者古某接到北京某传媒科技有限公司电话，邀请其参与运营助理岗的口试。古某通过口试后，该公司理论快活支付每月薪资8000元，但未执意书面职业合同。自后，该公司以入职需经过实训为由，率领古某执意《新媒体运营实训规划服务公约》，并收取实训用度1.88万元。因古某无力支付，该公司率领其在某小贷平台办理分期贷款，每月需偿还1777元。古某因无力偿还贷款，在收集平台发帖求援。

监测到关系舆情后，北京市向阳区公安、东说念主社、市集监管等部门立即开展蚁合贬责，现场责令该单元罢手关系业务，撤消古某贷款并退还所考中度。随后，北京市公安机关进一步深切走访，全面查清以孙某为首的，专诚从事高薪引流、率领培训、假贷施骗的坐法团伙。对该案触及的发布弊端招聘信息等监犯步履，北京市东说念主社部门正在照章赐与行政处理（处罚）。

关系部门请示，求职者如遭逢“先付费培训或购买课程才智入职”的情况，应提升警惕，立即罢手与关系单元或个东说念主斗争，坚决不付款、不贷款，幸免财产亏蚀；同步保存好聊天记载、书面材料等字据，实时向公安、东说念主社等关系部门响应。

比年来，一些犯警分子打着“国企内推”“保录直签”等旗子，通过短视频平台、微信群组等收集渠说念发布弊端招聘信息，向求职者昭示或默示“关系系”“送钱就能入职”，从而骗取普遍财物。

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2025年7月，吉林省松原市东说念主社部门在专项查验中发现，某东说念主力资源公司通过某收集平台，发布“高薪保录”“直签国企”等招聘信息。求职者付费规划后才发现，关系国有企业并未托付该东说念主力资源公司招聘，亦未竖立关系用工岗亭，所谓“保录”“直签”实为求职诈骗罗网。松原市东说念主社部门已照章责令该公司限期改正发布弊端招聘信息的监犯步履，退还所考中度，责令罢手从事业绩中介手脚。

关系部门请示，求职者在靠近“低门槛、高薪酬”的招聘信息时，要保抓高度警惕，仔细甄别信息开始，对条件提前交纳用度、一样变更口试方位等情况提升戒备。如遇求职骗取或个东说念主财物、东说念主身安全受侵害等情况，应立即向东说念主社、公安等附近部门响应。

“黑中介”、服务颓靡莫得许可就招东说念主？监犯！

服务促进法、《东说念主力资源市集暂行条例》等法律法则明确章程，从事业绩中介手脚应照章向东说念主力资源社会保险行政部门请求行政许可；从事线上东说念主力资源服务的，还须在权贵位置公示许可证信息。

2025年4月，湖北省十堰市东说念主社部门在巡逻中发现，某收集有限公司在未照章获取东说念主力资源服务许可证的情况下，通过其运营的微信公众号“某某便民圈”等线上平台及合营渠说念，发布多个岗亭的企业招聘信息。同期，该公司以发布招聘信息模式，向合营单元收取200元至700元不等的告花消、信息执行费，违法谋利1.4万元。十堰市东说念主社部门照章责令该公司立即罢手悉数业绩中介服务手脚、删除微信公众号上沿路监犯招聘信息，充公沿路监犯所得1.4万元，并处以罚金1万元。

现实中，2026世界杯盘口个别业绩中介机构以“特定户籍、特定地域、某少数民族限额已满”等说辞，实施服务颓靡的监犯步履。2025年3月，上海市东说念主社部门巡逻发现，某东说念主力资源有限公司通过互联网及招聘信息栏等方式发布招聘信息，部分招聘信息中存在颓靡性内容，对特定户籍、少数民族的职业者服务进行按捺，侵害职业者对等服务职权。对此，上海市东说念主社部门照章责令该公司限期改正发布颓靡性招聘信息的监犯步履，删除招聘信息中的颓靡性内容，并处以罚金5000元的行政处罚。

“无薪试岗”、假外包侧目五险一金？严查！

“无薪试岗”内容是用东说念主单元为牟取违法利益，诈欺弊端招聘信息蛊卦职业者，以辨别理规定轨制或不执意职业合同等手艺，侵害职业者公说念服务和工资薪金权益的监犯步履，必须坚决赐与打击拒绝，小心其演变为行业潜司法。

2025年头，河北省承德市东说念主社部门接到多起投诉，响应某劳务叮咛服务有限公司存在“无薪试岗”的监犯步履。经走访，涉事公司诈欺求职者急于服务的心思，以岗前培训考察、符合性试岗为名，监犯设定3至7天的“无薪试岗”期。试岗期满后，企业即以“考察辨别格、不符合岗亭”等事理除名职业者，拒不支付试岗时候的职业薪金。承德市东说念主社部门马上介入走访，照章责令其立即罢手“试岗”步履，璧还所欠职业者工资薪金，并限期改正里面辨别法则矩轨制。

职业法、职业合同法等职业保险法律法则明确章程了用东说念主单元的法定用工背负。现实中，部分用东说念主单元将传统责任岗亭包装为纯真用工、平台用工，有的致使条件职业者注册成为个体工商户，现实是为侧目用工主体背负，违背职业保险法律法则。

2025年8月，湖南省长沙市东说念主力资源和社会保险局在舆情监测中发现，湖南某栈房料理公司强制职工注册个体工商户，借此侧目“五险一金”，立即开展立案走访。据查，该公司条件职工在某互联网平台注册成为个体工商户，与公司和平台执意“三方服务公约”，由平台代为结算职业薪金。由此，该公司将平方用工样式振荡为公司与个体工商户之间的民事合营关系，袒护用工步履，侧目用工背负，严重侵害了职业者正当权益。长沙市东说念主社部门责令涉事企业立即改正监犯用工步履、照章与职业者执意书面职业合同；同步向关系收集平台制发合规筹画提倡书，条件罢手实施非法用工模式。当今，涉事企业及平台已整改到位。

关系部门请示，职业者如遇此类情况，要留存好合同公约、考勤和责任记载、薪金支付凭证、聊天记载等字据材料，实时向东说念主社部门投诉。

职业合同法、《劳务叮咛暂行章程》《劳务叮咛行政许可实施主义》等法律法则规定明确章程，筹画劳务叮咛业务应当照章请求行政许可；用东说念主单元以承揽、外包等模式，按劳务叮咛用工样式使用职业者的，应认定为从事劳务叮咛手脚。

2025年3月，江苏省常州市东说念主社部门在专项查验中发现，自2023年起，某企业料理规划公司在未获取劳务叮咛许可证的情况下，以“业务外包”模式与某纺织公司执意合营公约，由该纺织公司提供厂房、机器以及原材料，并认真对新职工进行岗前培训，对工积恶果和质地进行平直核验。同期，现场料理东说念主员亦为该纺织公司原职工，料理经过、岗亭内容与其在纺织公司责任时候豪阔一致。该公司仅认真在收到某纺织公司每月支付的用度后，为所谓外包职工支付工资、交纳社保费。对此，常州市东说念主社部门照章作出行政处理、行政处罚，责令该公司立即罢手筹画劳务叮咛业务，对该公司未经许可私自筹画劳务叮咛业务的步履罚金4万元。

关系部门提醒职业者警惕以“劳务外包”等模式掩盖的违法劳务叮咛罗网2026世界杯数据统计，注意保存责任证、书面合同、交往邮件、聊天记载等字据材料，实时向东说念主社部门投诉。